
โครงการปั้น HR สู่มือขวา CEO
เมื่อ HR เก่งสร้างหัวหน้าทีมเก่งบริหารคน เก่งบริหารงาน
เก่งปิดการขายลูกค้าใหม่ ลูกค้าเก่าซื้อซ้ำบอกต่อ
แล้วธุรกิจคุณจะเติบโตมากขึ้นแค่ไหน

เราช่วยสร้าง HR สู่ผู้เชี่ยวชาญ เพื่อการเติบโตทั้งองค์กรแบบก้าวกระโดด
แค่ HR รู้เทคนิค Focus ช่วยผู้บริหาร เริ่มจากฝ่ายขายเพื่อเพิ่มยอดขายด้วยกลยุทธ์ HR ได้สำหรับ HR
กับ ธุรกิจจะเติบโตอย่างยั่งยืนไปได้ไกลแค่ไหน
เพราะปัญหาและรายได้มาจากพนักงาน
ปัญหามาจากพนักงาน
ปิดการขายลูกค้าใหม่ไม่ได้ ลูกค้าเก่าไม่ซื้อซ้ำ ไม่บอกต่อ
ไม่มีใครทำเครื่องมือปิดการขายคุณภาพ
ยิ่งขายยิ่งกลายเป็นหนี้เสีย ทวงหนี้ไม่ได้ ชนะคดีไม่ได้เงินยิ่งเสียค่าใช้จ่าย
ยิ่งขายดี งานยิ่งมีปัญหา
ยิ่งขายใช้โฆษณายิ่งผิดกฎหมายมีความเสี่ยง
PDPA วางแต่กระดาษ แต่ระบบผิดกฎหมาย โทษอาญากรรมการเสี่ยง
พนักงานเก่งไม่อยากอยู่ ขาด ลาเท็จ มาสาย ทิ้งงาน
อบรม เทรนแล้วนิ่ง สอนเก่งแล้วลาออก ค้าแข่งแย่งลูกค้า
พนักงานที่อยู่ไม่อยากเก่ง ไม่อยากเติบโต ทำงานไปวัน ๆ เช้าชามเย็นชาม
คนเก่งไม่อยากอยู่ คนที่อยู่ไม่อยากเก่ง เก่งแล้วลาออกไปอยู่กับคู่แข่ง
ฯลฯ
ปัญหามาจากหัวหน้างาน
หัวหน้างานสื่อสารไม่มีประสิทธิภาพเท่าที่ควร ?
สื่อสารให้พนักงานอยากเก่งได้ ?
สื่อสารสอนให้ทีมเก่งได้ ?
สื่อสารสอนให้อยากเติบโตกับองค์กรได้ ?
วางระบบป้องกัน – แก้ปัญหาได้ ?
บริหารงานให้มีคุณภาพ ?
คุณอบรมหัวหน้างานครั้งล่าสุดเมื่อไหร่ เรื่องอะไร
รู้หน้าที่ JD KPI ประเมินคุณภาพแล้ว ?
เครื่องมือที่ใช้แก้ปัญหาพนักงาน ได้ผล ?
JD KPI OKR อบรม เทรนนิ่ง จ้างที่ปรึกษา ได้ผล ?
ลงทุนโปรแกรม ส่งเรียนหลักสูตร จ้างเงินเดือนสูง ให้โบนัส แจกค่าคอม ให้ยืมเงิน ได้ผล ?
แก้ปัญหาที่ปลายเหตุ ไม่ตรงจุด ?
ฯลฯ
ปัญหามุมมองพนักงาน
-
พนักงานเก่งไปทำมัย เก่งแล้วได้อะไร คุ้มค่าจริงหรือ ? มีอยู่จริงหรือ?
-
ยิ่งขยัน ยิ่งเก่ง ยิ่งงานยิ่งเยอะ ผลประโยชน์ที่ได้เพิ่มไม่คุ้มค่าเหนื่อย
-
ไม่มี Passion ในการทำงาน / ทำงานไม่สนุก / ข้อเรียกร้องไม่รู้จบ
-
คนไม่เก่ง ขี้เกียจ ยังอยู่ดีมีสุข สบาย เรียนแบบเพื่อความสบาย
-
ทำงานเช้าชามเย็นชาม สิ้นปี ก็ได้โบนัส ขึ้นเงินเดือน ทำผิดก็ไม่กล้าลงโทษเลิกจ้าง
-
หัวหน้าทำตัวผิดระเบียบเอง ไม่น่าเคารพ สอนงานไม่เป็น มีแต่ใช้งาน ไม่มีสอบ ไม่ช่วยเหลือ เอาตัวรอด
-
เก่งแล้วลาออกไปอยู่กับคู่แข่ง เรียกเงินเดือนเพิ่ม เอาลูกค้าไป เพื่อสร้างมูลค่า
-
ทำความผิดสร้างความเสียหายให้บริษัท ลาออกหนีความผิดดีกว่า
เพียงสร้างระบบให้พนักงานอยากเก่ง อยากเติบโตกับองค์กร Sexy ของคุณได้แล้ว
การสร้างให้พนักงานเก่ง ก็ไม่ใช่เรื่องยากอีกต่อไป

โครงการเพื่อ HR และธุรกิจองค์กรคุณ เติบโตแบบก้าวกระโดดไปพร้อมๆ กัน
เพียงสร้างระบบให้พนักงานอยากเก่งได้แล้ว เรื่องสร้างพนักงานก็ไม่ใช่เรื่องยากอีกต่อไป
กลยุทธ์ในการสร้าง HR ให้เก่ง
-
เทคนิคในการสร้างหัวหน้าให้เก่งบริหารงาน เก่งบริหารทีม ทำให้พนักงานเลิกเช้าชามเย็นชาม ไม่ขาด ลา มาสาย อยากที่จะเก่งและเติบโตไปพร้อมกับองค์กร
-
แผนสรรหาทีมเก่ง บริหารสัญญาจ้างคุณภาพ ผ่าน - ไม่ผ่านทดลองงาน เพื่อคัดกรองหาให้ได้พนักงานคุณภาพ
-
สร้าง Passion เปลี่ยนพนักงานเกเรให้เป็นพนักงานคุณภาพ สร้างระบบให้คนเก่งอยากอยู่ สร้างคนมี่อยู่ให้อยากเก่งและเติบโตไปกับองค์กร
-
Check List ลงโทษเลิกจ้างอย่างไร ไม่ให้กรรมการ ผู้บริหาร นายจ้าง เสี่ยงผิดกฎหมายแรงงานที่มีโทษอาญา
-
เทคนิคประยุกต์ใช้กฎหมายแรงงานเชิงบริหารมากกว่าการลงโทษสร้างศัตรูในการทำงาน
-
กลยุทธ์ในการสื่อสารกับทีม ที่มาของปัญหาและทางออกสู่ความสำเร็จของทีม
-
ฯลฯ
หยุดเหนื่อยและเสี่ยงกับปัญหาเดิมๆ เพราะการแก้ปัญหาที่ไม่ถูกวิธี
ที่คุณใช้ JD KPI OKR ปรเมิณ จัดเกรด วัดผล อบรม จ้างเงินเดือนสูง โบนัส โปรแกรม ค่าคอม
มีทุกอย่าง แต่ยังแก้ปัญหาไม่ได้

แค่ลองเริ่มที่ฝ่ายขาย
ยอดขายก็จะเพิ่มขึ้นแบบก้าวกระโดด
-
เทคนิคสร้างหัวหน้าทีมขายเก่งบริหารทีมขาย เก่งสร้างเครื่องมือปิดการขาย
-
เทคนิคสร้างทีมเซลล์เก่งตอบข้อโต้แย้ง ยังไม่ซื้อ
"คิดดูก่อน" "ยังไม่สนใจ" "แพงกว่า" "ยังไม่จำเป็น" -
เทคนิค Teaning เซลล์เก่งปิดการขายลูกค้าใหม่
ลูกค้าเก่าซื้อซ้ำบอกต่อ -
เทคนิคสร้างทีมขายให้อยากเก่งอยากเติบโตกับองค์กร
โครงการ
" สร้าง HR สู่ว่าที่มือขวา CEO "
ฟรีไม่เสียค่าใช้จ่าย เพียงผู้ประกอบการเป็นสมาชิกสมาคม (รายละเอียดตามเงื่อนไข )

จัดอบรมให้แก่ HR ให้มีความรู้ความสามารถ 1 ครั้ง
เป็นที่ปรึกษาสำหรับ HR ที่เข้าร่วมโครงการเพื่อเป็นพี่เลี้ยงในการ
ช่วยสร้างระบบระยะเวลา 1 เดือน
ให้ความรู้แก่ผู้บริหารในการสร้างระบบภายในควบคู่กับการใช้
กลยุทธ์ HR สู่ผู้เชี่ยวชาญ 1 ครั้ง
รับสิทธิเข้าเรียนรู้หลักสูตรOnline ฟรี
ได้รับคู่มือการบริหารพนักงานด้วยกลยุทธ์ HR
ได้สิทธิรับพนักงาน นักศึกษาจบใหม่ จากสถาบันการศึกษา
พันธมิตรที่ร่วมโครงการที่ได้ผ่านการอบรม
ประโยชน์ของ HR บร ิษัทที่จะได้รับ
-
ได้ขึ้นเติบโต เงินเดือนขึ้น จากความสามารถที่มากขึ้นที่ได้รับจากโครงการ
-
ได้โอกาสเติบโต จากผู้บริหารเห็นความสำคัญของผลสำเร็จ
-
ได้พัฒนาทักษะจนเป็นผู้เชี่ยวชาญสู่มือขวา CEO ได้คุณวุฒิติดตัวเพื่อเติบโตในอนาคต
-
สามารถผลักดันสวัสดิการ ระบบบริหารดี ๆ ให้แก่เพื่อนร่วมงานได้รับสิ่งดี ๆ จากธุรกิจดีขึ้นด้วยฝีมือ HR
-
ได้รับการรับรองคุณวุฒิจากสมาคม เพื่อใช้ต่อยอดในหน้าที่การงานที่ผู้บริหารไหน ๆ ก็ต้องการคุณ
-
ได้รับการสนับสนุนผลักดันให้เติบโตจากผู้บริหาร โดยเฉพาะที่ผลงานเป็นเครื่องชี้วัดการเติบโต และฐานเงินเดือนเพิ่ม
-
ได้ที่ปรึกษาส่วนตัวในการช่วยสร้างผลงาน สร้างระบบ สร้างความสำเร็จให้องค์กรคุณโดยผลงานของคุณ
-
สร้างให้ธุรกิจคุณเติบโตมีกำไร สู่โบนัส สวัสดิการดี ๆ ให้แก่คุณ และเพื่อนร่วมงานทั้งองค์กร


ประโยชน์ของบริษัทที่ร่วมโครงการ
1. HR มีความสามารถวางระบบ สร้างกลยุทธ์ เพื่อแก้ปัญหาพนักงานต่าง ๆ ที่ต้นเหตุได้ทันที
2. HR มีความสามารถสร้างหัวหน้าทีม
หัวหน้าฝ่ายขายเก่งปิดการขายลูกค้าใหม่ ลูกค้าเก่าซื้อซ้ำบอกต่อ สร้างระบบบริหารทีมขาย
หัวหน้าฝ่ายบัญชี เก่งวางระบบป้องกันหนี้เสีย บริหารหนี้สูญเพื่อรับคืน แม้ปิดกิจการหลบหนี ล้มละลาย
หัวหน้างานฝ่ายต่าง ๆ เก่งบริหารงาน เก่งบริหารทีม
3. สร้างพนักงานให้มีประสิทธิภาพได้ในระยะเวลาอันรวดเร็วกว่าเดิม
4. สร้างวัฒนธรรมองค์กร พนักงานอยากเก่งอยากเติบโตกับองค์กร ไม่คิดทุจริต ทิ้งงาน ลาออก ค้าแข่งแย่งลูกค้า
5. ลดปัญหาความเสียหายต่าง ๆ ในปัจจุบัน และอนาคต ได้อย่างเป็นระบบ
6. พนักงานมีทัศนะคติบวกมากขึ้นกว่าเดิม สร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ดี พนักงานเก่งอยากอยู่ พนักงานที่อยู่
อยากจะเก่ง
7. สามารถนำเสนอความเชื่อมั่น แก่ผู้ถือหุ้น นักลงทุน ผู้ร่วมทุนต่าง ๆ ได้
8. ฯลฯ
หยุดเสี่ยง เหนื่อยเสียเวลา เสียโอกาสเติบโต กับปัญหาแบบเดิม ๆ
โครงการที่จะช่วย สร้าง HR สู่ว่าที่มือขวาคุณ
เพื่อธุรกิจคุณ และ HR เติบโตแบบก้าวกระโดดไปพร้อม ๆกัน
เอกสารสัมมนา
โครงการปั้น HR สู่มือขวา CEO





VDO ความรู้
